* Objectif :
• Permettre les managers à poser les bases de leur propre style managérial
• Appréhender les trois piliers de la relation managériale : les
dimensions relationnelles, organisationnelles et motivantes principales méthodes appliquées
• Fournir les bases de la communication d’entreprise et des principales méthodes appliquées
• Favoriser le développement des habiletés essentielles à une communication efficace

* Vous serez capable de :
• Adapter votre management en fonction des personnes et des situations
• Motiver et fédérer votre équipe en prenant en compte les facteurs culturels et générationnels

* Méthode de présentation : ( Andragogique = Learning by Doing )

* Formateur ( Expert ) :
• Consultant et Formateur RH depuis 2010
• ex-DRH Central au Groupe Allemand « Draxlmaier » (6 ans)
• ex-Directeur Administratif au Groupe SOMOCER (2 ans)
• ex-Directeur Régional des RH – Zone Sahel au Groupe bax-Playtex « Bacovet »(3 ans)
• ex-Chef de Service RH au Groupe BAYAHI (6 ans)
• ex-Chef de Service du Personnel – Chef de Service Administratif au Chantier Naval SOCOMENA

Consultant :
« USAID », Groupe « Leoni »,Groupe « SOPAT », « SPIG », Groupe « ESSEL », Groupe « SHAMS TECHNOLOGIY »

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